Мастер-класс по тренингу "Стресс.Эгоизм.Эффективность" (6.06.14)

Записей не найдено.

Мастер-класс был проведен для компании Weatherford

На протяжении 2.5 часов 17 человек спорили, делились важным, узнавали новое и закрепляли в командной игре.

Ролевая игра "Антитеррор" принесла много открытий и опыта. Хочется отметить что обе команды оказались весьма эффективны и дружны и здорово преодолели сложные задания в атмосфере неопределенности и стресса. Приятно было наблюдать за работой команд, выбранной стратегией и развитием игры.

Спасибо коллеги за интересный и насыщенный мастер-класс. Увы, сложно уложить в формат мастер-класса материал двухдневного тренинга. Жаль, что не удалось научить всему. Надеюсь на новые встречи!

Сергей Федоров

Ниже привожу некоторые отзывы:

===============

Насколько был полезен курс: Очень полезен

Насколько содержание курса было новым для вас: Хорошо

Уровень содержания тренинга: То, что нужно

Будете ли рекомендовать программу коллегам: Да, однозначно

Что Вам понравилось в тренинге: Командная игра и последующий ее разбор

Что нужно изменить в содержании/проведении тренинга: Больше внимания уделить именно механизмам и способам борьбы со стрессом

Игорь Г.

================

Насколько был полезен курс: Полезен

Насколько содержание курса было новым для вас: Хорошо

Уровень содержания тренинга: То, что нужно

Будете ли рекомендовать программу коллегам: Да, однозначно

Что Вам понравилось в тренинге: Полезная информация о стрессах, о коллегах, преподавание в форме игры

Что нужно изменить в содержании/проведении тренинга: Больше игр, т.к. теория (материал) лучше усваивается в игровой форме

=================

Насколько был полезен курс: Очень полезен

Насколько содержание курса было новым для вас: Средне

Уровень содержания тренинга: То, что нужно

Будете ли рекомендовать программу коллегам: Да, однозначно

Что Вам понравилось в тренинге: Такие тренинги помогают жить  интересно, наблюдая за ситуациями, своими реакциями, окружающими людьми. Превращают рутину в работе в осмысленный процесс

Что нужно изменить в содержании/проведении тренинга: Вероятно, нужна большая бизнесориентированность. Или просто озвучить более ярко цели тренинга (может, даже на доске) – командообразование, скорость и бесконфликтность коммуникаций для достижения целей и т.д.

Другие комментарии: Большое спасибо! Мне кажется, главная цель таких тренингов – понимание, что ты работаешь с живыми, интересными людьми. А не с должностями и функциями.

Дегтярева

================

Насколько был полезен курс: Средне

Насколько содержание курса было новым для вас: Средне

Уровень содержания тренинга: Слишком легкий

Будете ли рекомендовать программу коллегам: Возможно, но не всем

Что Вам понравилось в тренинге: Тренер отработал очень живо и хорошо, однозначно, скучно не было

Что нужно изменить в содержании/проведении тренинга: Больше практических советов, как бороться со стрессом, т.к. то, что мы услышали сегодня это хорошо, но не применимо к ежедневной стрессовой ситуации. Возможно, было бы неплохо сократить первую часть, когда мы описывали свой стресс и нам давали на это комментарии, а вместо этого дать практику по дыханию во время нервного всплеска и т.п. Т.к. иначе мы просто прослушали интересную, но достаточно расплывчатую информацию.

Другие комментарии: Хотелось бы поблагодарить в любом случае за тренинг, но его нужно улучшить в части применимости, т.к. в рез-те управлять стрессом мы так и не научились. 

=================



Заказать звонок